Профсоюзный лидер должен быть лидером в широком понимании этого слова: он должен «гореть» новыми идеями, вдохновлять и эмоционально поддерживать членов коллектива, своим примером привлекать людей к активному участию в профсоюзном движении, – так считает жительница агрогородка Мышковичи Галина Николаевна Русецкая, которая развитию профсоюзного движения в ОАО «Рассвет им. К.П.Орловского», защите законных прав и интересов работников сельхозпредприятия посвятила более 22 лет.

Родилась Галина Николаевна в маленьком посёлке Красный Чериковского района. Женщина и сейчас с трепетом в душе вспоминает неимоверную красоту природы на своей малой родине. В школу Галина ходила за 3 км, а в старших классах – за 10 км. Сколько себя помнит, всегда любила петь, с песней по жизни шла и ее семья. Закончив школу, планировала поступать в музыкальное училище, но не прошла по конкурсу. Знакомые посоветовали девушке поступить в Жиличи, так она оказалась в Кировском районе. Молодым специалистом по распределению в 1972 году Галина Николаевна приехала в знаменитый «Рассвет». Сначала работала учётчицей, затем – в теплицах. Общительная и дружелюбная девушка быстро находила с людьми контакт. Позднее её перевели на должность заведующей агрохимлабораторией. Нужно было составлять картограммы, анализировать качество земли и её показатели, проверять зерно на всхожесть и влажность.
Лидерские и организаторские качества Галины Русецкой заметило и руководство хозяйства, её назначили заведующей фермой «Теса». И вот молоденькая девушка возглавила непростой и очень ответственный участок работы. За 6 с половиной лет работы на ферме за высокие показатели и достижения была не единожды отмечена грамотами, дипломами, а также награждена медалью «За трудовое отличие». Возглавляя коллектив животноводов, Галина Николаевна решила продолжить обучение и поступила в Горецкую сельхозакадемию на агрономический факультет. Непросто было, вспоминает женщина: ответственный участок работы, семья, двое маленьких детей, сессии и экзамены… Но о своём решении получить высшее образование, не пожалела.
В октябре 1988 года Галина Русецкая была избрана на должность председателя проф­союзного комитета хозяйства. Женщине всегда нравилось работать с людьми, она умела найти подход к каждому, могла быть убедительной. Галина Николаевна вспоминает, что работа на разных должностях в «Рассвете» позволила ей ближе познакомиться с большим количеством сельских тружеников. Конечно же, деятельность в другой сфере её волновала, она боялась, что не справится в полной мере с возложенными обязанностями, но была уверена в том, что сможет стать для работников сельхозпредприятия настоящим советчиком, защитником их прав и интересов.
За свою профсоюзную деятельность Галина Русецкая избиралась членом президиума районного комитета, обкома профсоюза, Федерации профсоюзов Беларуси. Про инициативного лидера проф­союзного движения много писали в газетах и журналах, в её копилке достижений – грамоты и благодарности различных уровней.
Работа председателя профкома, считает Галина Николаевна, должна быть с человеком на протяжении всей его трудовой жизни. Родился у члена профсоюза ребёнок, отмечает он юбилей или случилась у него беда – профсоюзы должны быть рядом, поддержать, помочь и словом, и делом.
Особое внимание профсоюзный лидер всегда уделяла работе с ветеранами Великой Отечественной войны, узниками фашистских концлагерей, одинокими пожилыми сельчанами. Вспоминала о них не только в праздники, но и просто навещала, интересовалась их здоровьем, беседовала с ним. Для пожилых людей это было бесценно, часто на их глазах видела слёзы, но это были слёзы радости, что их помнят, о них заботятся. Всегда в хозяйстве была поддержка семей с детьми, малышей с особенностями развития: для них устраивались утренники, сладкие столы, закупались игрушки.
На вопрос, какими качествами должен обладать председатель профкома, Галина Николаевна ответила, что он обязательно должен быть грамотным, коммуникабельным человеком, немного юристом и психологом, а самое важное – любить людей, ведь без этого нельзя добросовестно выполнять свои профсоюзные обязанности. Каждый член коллектива должен знать, что его ценят, о нём помнят и проявляют заботу.
Галина Русецкая уже несколько лет на заслуженном отдыхе, но и сейчас многие сельчане при встрече благодарят её за то внимание и помощь, которые женщина старалась оказать каждому, кто в разных жизненных ситуациях нуждался в поддержке своего коллектива.
Людмила СЕМЁНОВА.
Фото автора.