На сегодняшний день профсоюзная организация Белорусского профсоюза работников агропромышленного комплекса района представлена 17 первичными организациями, в состав которых входит свыше 2485 членов профсоюза.

Наша беседа с председателем районной профсоюзной организации агропромышленного комплекса Виктором Ставером, который активно защищает права работников с 2010 года. Обладая богатым опытом работы в отрасли, он умеет находить компромиссные решения, так как его подход основан на сотрудничестве с местными органами власти и нанимателями.

– Виктор Павлович, расскажите, пожалуйста, об основных направлениях работы профсоюза агропромышленного комплекса. Какие приоритетные задачи стоят перед вами?
– В нашей работе, прежде всего, мы всегда сосредоточены на защите прав работников агропромышленного комплекса района. Акцентируем внимание на оплате труда и условиях работы, безопасности на рабочих местах. Также важной задачей является работа с членами профсоюза: проводим с ними встречи, чтобы понять их нужды, услышать предложения. Для этого широко используем такие формы работы как Единые дни информирования, акции «Наш животновод», встречи с населением по месту жительства, во время проведения собраний в подразделениях. Встречаемся с людьми по случаю государственных и профессиональных праздников.

– Членство в профсоюзе. Какую роль оно играет для работников?
– Членство в профсоюзе даёт работникам возможность защищать свои права и получать поддержку в трудных ситуациях. Мы предоставляем юридическую помощь, проводим образовательные мероприятия и организуем различные социальные программы. Это создает атмосферу взаимопомощи и сплочённости среди работников.
Например, на организацию экскурсий для членов профсоюза выделили больше
2 тысяч рублей, оказали материальную помощь: райком и обком на сумму около 5 тысяч рублей, первички – более 18 тысяч.

– В этом году прошла районная отчётно-выборная конференция. Кстати, поздравляю Вас с очередным избранием на пост председателя районной профсоюзной организации работников АПК. Так каковы её итоги?
– Да, IX отчётно-выборная конференция прошла успешно. Мы подвели итоги работы за предыдущие 5 лет и обозначили планы на будущее. Одним из основных обсуждаемых вопросов стала совместная работа с органами государственного и хозяйственного управления, нанимателями по развитию экономики и социальной сферы организаций и предприятий, повышению жизненного уровня работников. Приятно, что председатель Могилёвской областной профсоюзной организации Владимир Петрович высоко оценил работу нашей районной организации и выразил уверенность, что мы и дальше сможем продолжить реализацию важных инициатив и проектов.
Также на конференции мы избрали новый состав руководящих органов, в который вошли как опытные активисты профсоюзного движения, так и молодёжь. Надеюсь, это принесёт свежие идеи и подходы в нашу работу.

– Как обстоят дела с условиями труда в агропромышленном комплексе?
– Условия труда в нашей отрасли требуют постоянного внимания. За последние годы очень много сделано по созданию и улучшению здоровых и безопасных условий труда (бытовые помещения: гардеробные, душевые, комнаты приёма пищи и другое). Это заслуга руководителей хозяйств, а также результат совместной работы с нашим социальным партнёром –
Кировским районным агропромышленным союзом. Конечно, есть ещё над чем работать в этом направлении, и мы будем это делать.

– Вы очень активно чествуете передовиков. Расскажите об этом.
– Чествование передовиков – это важная часть нашей работы, особенно во время уборочной кампании. Давайте возьмём хотя бы этот год. Посмотрите, сколько у нас передовиков! 6 экипажей 2-тысячников и 25 – тысячников,
27 водителей перевезли больше тысячи тонн зерна от комбайнов, один из них –
более 4 тысяч, 5 перешагнули 3-тысячный рубеж, 10 – 2-тысячный. Только на поощрение передовиков уборочной кампании райком использовал около
3 тысяч рублей, первичные профсоюзные организации – около 2,5 тысячи.
Кроме того, мы отмечаем лучших работников на мероприятиях по подведению итогов работы, приуроченных к профессиональным праздникам. Ведь это не только мотивирует людей, но и формирует положительный имидж профессии. Мы также поощряем командные усилия, ведь успех зависит от всех участников процесса.
Кстати, на конференции активисты тоже получили заслуженные награды: Нагрудным знаком Могилёвского обкома Белорусского профсоюза работников АПК «Гонар прафсаюзнага руху» награждена заместитель директора ОАО «Рассвет им. К.П.Орловского» Наталья Шаповалова, Почётной грамоты Могилёвской областной профсоюзной организации Белорусского профсоюза работников АПК удостоены директор ОАО «Кировский райагропромтехснаб» Леонтий Кушеваров и председатель ревизионной комиссии Кировской районной профсоюзной организации работников АПК Наталья Лукьянова. Ряд работников отрасли получили награды Кировской районной профсоюзной организации: Почётные грамоты – главный бухгалтер районной профсоюзной организации Лариса Еркович, диспетчер КСУП «Нива-Барсуки» Наталья Шкрабова; нагрудные знаки «За добрасумленную працу» – оператор машинного доения ОАО «Рассвет им. К.П.Орловского» Валентина Климович, тракторист-машинист КСУП «Нива-Барсуки» Александр Петранков, водитель ОАО «Кировский райагропромтехснаб» Андрей Хлопков; Благодарности – инспектор по кадрам ОАО «Рассвет им. К.П.Орловского» Альфия Абельдинова, председатель первички ЧПП «Автотехпартнёр» Ирина Дрозд-Рудковская.

– Сегодня молодые специалисты находятся под всеобщим пристальным вниманием. Ведь от того, как их примут в коллективе, какую поддержку окажут коллеги и руководство, как помогут включиться в рабочий процесс, во многом зависит дальнейший профессиональный путь и желание остаться в избранной сфере. Что Вы можете сказать об этой категории работников?
– Конечно, начало трудового пути очень важно для каждого молодого специалиста. Поэтому профсоюзы заинтересованы в том, чтобы работники, которые пришли на своё первое рабочее место, не разочаровались в профессии, а продолжили здесь работать в течение длительного времени. В этом году на предприятия и в организации агропромышленного комплекса в наш район прибыло 34 молодых специалистов, 10 из которых уже служат в армии. Все они находятся под пристальным вниманием и руководства, и профсоюзных лидеров: обеспечены жильём, получают материальные выплаты, необходимые консультации. Мы для них уже успели организовать экскурсию в Минск с посещением музея истории Великой Отечественной войны и дельфинария.

– Спасибо, Виктор Павлович, за интересный разговор! Уверена, что совместными усилиями в районе будут только улучшатся условия труда и жизнь работников агропромышленного комплекса.

Беседовала Галина РУСЕЦКАЯ.